為進一步貫徹落實省第十三次黨代會和市第四次黨代會精神，在中央革命根據(jù)地創(chuàng)建暨中華蘇維埃共和國成立80周年之際，我公司著力弘揚蘇區(qū)干部好作風，以全市干部隊伍“三治”活動為基礎，結合國有企業(yè)工作實際，創(chuàng)新開展了企業(yè)管理干部“三個三”作風整治活動，大力整治干部隊伍中存在的“假、浮、蠻”領導作風、 “庸、懶、散” 工作作風、“私、奢、貪”生活作風。

  為及時發(fā)現(xiàn)和解決干部作風方面存在的問題，我公司分別以周、月、季為間限，將干部作風整治與業(yè)務發(fā)展實際緊密結合，建立起了一套全方位、高密度的督查體系。一是通過《每周督查》定期通報各部門、子公司的工作任務推進動態(tài)，使企業(yè)內部的信息交流更加充分；二是通過月度經營工作例會重點協(xié)調基層部門在工作中遇到的難點問題，使存在問題的下情上傳更加暢通；三是通過季度專項調度會議全面部署階段性經營工作思路，使經營班子決策的上情下達更加及時。通過企業(yè)管理干部“三個三”作風整治活動，我公司有效地優(yōu)化了企業(yè)發(fā)展的人文環(huán)境，最大限度地調動了公司中層以上管理干部的工作積極性，不斷激發(fā)出他們在工作中的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，為推動公司加快發(fā)展、轉型發(fā)展提供了不竭動力。