為使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入企業(yè)文化，10月13日，集團(tuán)公司在21樓會(huì)議室舉行了2017年度新員工入職培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工入職培訓(xùn)高度重視，集團(tuán)黨委委員、董事會(huì)秘書廖生興同志出席培訓(xùn)會(huì)并講話， 24名新員工參加培訓(xùn)。

      廖生興同志以“與發(fā)投同行”為主題，結(jié)合自身經(jīng)歷，與大家分享了自參加工作以來的心得體會(huì)。首先，從認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)、認(rèn)識(shí)集團(tuán)開始，剖析了新員工融入集團(tuán)所要具備的基本要素。其次，要求新員工樹立“與人為善、吃虧是福、深耕平臺(tái)、把握格局”的工作觀念，詮釋了新員工在集團(tuán)生存所要具備的基本技能。最后，引用了“五只毛毛蟲”的故事，要求大家要常懷憂患意識(shí)，保持朝氣蓬勃的精神面貌，奮發(fā)進(jìn)取,銳意創(chuàng)新，與贛州發(fā)展集團(tuán)同行，積累屬于自己的人生財(cái)富。
      本次培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞集團(tuán)的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)板塊、員工日常行為規(guī)范、考勤休假管理、薪酬績(jī)效、職業(yè)發(fā)展以及相關(guān)制度流程等展開了生動(dòng)、精彩的講述。期間大家依次自我介紹，增強(qiáng)了新員工間的溝通交流，氣氛熱烈。
      通過培訓(xùn)，新員工進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)集團(tuán)的認(rèn)同感和責(zé)任感，并紛紛表示要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力與素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，為集團(tuán)的改革發(fā)展、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)自己的一份力量。