今年，贛州發(fā)展集團(tuán)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效，干部職工黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，為集團(tuán)“深化改革，創(chuàng)新發(fā)展”營(yíng)造了良好的環(huán)境。 
        
    從思想上提高廉潔從業(yè)意識(shí)

 一是以“三嚴(yán)三實(shí)”教育為抓手，強(qiáng)化思想教育。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)為集團(tuán)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及全體黨員上專題黨課后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均向分管部門(mén)和公司講了8次專題黨課，累計(jì)參與聽(tīng)課300人次以上，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)員工全覆蓋。
    二是重點(diǎn)學(xué)習(xí)研讀《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案例警示錄》、“一準(zhǔn)則兩條例”，以及我省我市編寫(xiě)的先進(jìn)典型事跡、警示教育案例和傳承紅色基因讀本等正反兩方面的“活教材”，并完成了3個(gè)專題9次學(xué)習(xí)研討。
    三是開(kāi)通“紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站”，不定時(shí)不定期的更新廉政動(dòng)態(tài)、廉潔作品等內(nèi)容，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷強(qiáng)化黨員干部的法制觀念，廉潔從業(yè)意識(shí)。全年發(fā)布廉政動(dòng)態(tài)258條，法規(guī)政策36條，廉潔文化作品34幅，學(xué)習(xí)留言41條。
    四是以“廉潔文化”創(chuàng)建為載體，營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)廉政主題書(shū)法、漫畫(huà)、攝影展，以及法律知識(shí)競(jìng)賽、“廉潔文化月”乒乓球比賽等等，深入宣傳廉政文化，強(qiáng)化廉政意識(shí)，將黨的政治要求和廉潔文化元素轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化理念，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾追求高尚情操，在潛移默化中提升綜合素養(yǎng)。

 從履職上落實(shí)責(zé)任到崗到人

 一是印發(fā)《贛州發(fā)展集團(tuán)2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，將有關(guān)工作任務(wù)逐層分解，進(jìn)一步明確了每一項(xiàng)工作任務(wù)的完成時(shí)限、具體內(nèi)容、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，牽頭單位及參與單位。
    二是堅(jiān)持按照“兩個(gè)責(zé)任”要求，落實(shí)“監(jiān)督責(zé)任”。堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，以“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的原則，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
    三是與集團(tuán)各部門(mén)（子公司）負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》14份，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)工作的重要內(nèi)容，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
    四是與集團(tuán)旗下控股及參股公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)人員簽訂外派人員責(zé)任狀。在重大事項(xiàng)決策、報(bào)備等方面作出了明確規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)集團(tuán)外派人員的監(jiān)督管理。

 從機(jī)制上健全制度常態(tài)化督查

 一是圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行排查梳理，建立完善了民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律述職報(bào)告制度，同時(shí)制訂了《貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神實(shí)施細(xì)則》、《公務(wù)接待管理辦法》、《車(chē)輛管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理制度》等38個(gè)廉政建設(shè)制度，涵蓋監(jiān)察審計(jì)、人事管理、財(cái)務(wù)管理、投資融資、工程管理、員工行為管理、日常辦公管理、后勤事務(wù)管理等各個(gè)方面,有效形成了以責(zé)任制為主體，以相關(guān)配套制度為分枝的制度體系，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。
    二是成立了紀(jì)律督查組，采取每月不定期突擊檢查的方式對(duì)集團(tuán)各部門(mén)、各子公司進(jìn)行作風(fēng)、工作紀(jì)律及工作完成情況進(jìn)行督查督辦。同時(shí)，對(duì)各相關(guān)單位工程施工安全檢查的落實(shí)情況、合同執(zhí)行情況、工作紀(jì)律情況進(jìn)行明察暗訪、監(jiān)督檢查。全年開(kāi)展突擊檢查12次，未出現(xiàn)違反規(guī)定的情況。工作紀(jì)律督查的開(kāi)展對(duì)集團(tuán)干部職工改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為，起到了積極的推動(dòng)作用。
    三是開(kāi)展專項(xiàng)治理自查自糾工作。全年開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目問(wèn)題專項(xiàng)治理、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有關(guān)問(wèn)題整改、選人用人不正之風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)自查等專項(xiàng)活動(dòng)，研究制定了工作方案，填報(bào)了《自查登記表》，建立了專項(xiàng)治理工作臺(tái)賬。

 從作風(fēng)上關(guān)口前移實(shí)施監(jiān)督

 一是強(qiáng)化“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督。要求各部門(mén)、各子公司將“三重一大”執(zhí)行情況及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)定期向監(jiān)察審計(jì)部報(bào)備，并對(duì)涉及“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都主動(dòng)介入，實(shí)施監(jiān)督。同時(shí)，積極對(duì)接市國(guó)資委外派監(jiān)事會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行重要事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)“三重一大”事項(xiàng)的跟蹤了解，積極發(fā)揮職能作用。
    二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定專項(xiàng)督查。節(jié)前印發(fā)了做好節(jié)日期間廉潔自律有關(guān)工作的通知，制定了節(jié)假日值班表，并召開(kāi)會(huì)議對(duì)節(jié)日期間的廉潔自律工作進(jìn)行了部署。提醒全體干部職工牢記中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)守“九個(gè)嚴(yán)禁”，做到“六個(gè)不準(zhǔn)”。在關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)一步明確了紀(jì)律紅線、應(yīng)急措施。今年，集團(tuán)上下沒(méi)有出現(xiàn)一起違反八項(xiàng)規(guī)定的人和事。 
    三是強(qiáng)化巡查整改，嚴(yán)格責(zé)任追究。根據(jù)巡查組提出的8個(gè)方面31條具體問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)研究整改措施，精心組織整改落實(shí)。除成立專項(xiàng)巡查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記親自抓外，還專門(mén)成立了專項(xiàng)巡查整改工作專項(xiàng)調(diào)查小組對(duì)工作落實(shí)不到位、崗位履職不到位的現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查處理，有效營(yíng)造了依法治企，廉潔從業(yè)的良好氛圍。