近期，集團(tuán)人力資源部正式推出“贛州發(fā)展集團(tuán)微招聘”微信平臺(tái)。該微信平臺(tái)以提升企業(yè)品牌、增加簡(jiǎn)歷來(lái)源、拓寬宣傳渠道為目標(biāo)。平臺(tái)包括“企業(yè)介紹”、“招聘崗位”和“我要應(yīng)聘”三大部分?！捌髽I(yè)介紹”主要介紹招行概況，提升該行雇主品牌的吸引力；“招聘崗位”主要包括集團(tuán)本部及旗下參、控股子公司公開(kāi)招聘的全部崗位；“我要應(yīng)聘”部分設(shè)置了應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷編輯、投遞簡(jiǎn)歷、互動(dòng)答疑等功能，讓?xiě)?yīng)聘者隨時(shí)、隨地、隨身參與應(yīng)聘活動(dòng)。此平臺(tái)將作為集團(tuán)移動(dòng)化招聘信息發(fā)布和交互的又一渠道，實(shí)現(xiàn)招聘信息的多平臺(tái)發(fā)布與最大化傳播，宣傳招聘崗位。集團(tuán)員工可通過(guò)微信轉(zhuǎn)發(fā)分享招聘信息，實(shí)現(xiàn)人才推薦。
    集團(tuán)微信平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了招聘信息由被動(dòng)索取到主動(dòng)推送、應(yīng)聘渠道由PC端到手機(jī)端、傳播途徑由網(wǎng)頁(yè)到朋友圈的各項(xiàng)優(yōu)化，進(jìn)一步提高工作效率，實(shí)現(xiàn)了雇主品牌的雙重傳播。未來(lái)，我部還將基于微信招聘平臺(tái)的大數(shù)據(jù)積累，進(jìn)行應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析，使招聘工作更加數(shù)據(jù)化、專(zhuān)業(yè)化和人性化。