中共中央總書記習近平同志在1月22日召開的中央全面深化改革領導小組第一次會議上發(fā)表了重要講話。近日，人力資源部組織學習了總書記的講話，大家認為總書記的講話具有很強的指導性，對全面深化改革提出了具體的要求，既有廣度又有深度，并且指出改革將要面臨的問題加以深入分析。學習會上，大家認真學習了總書記的重要講話，對講話中提到的問題進行充分研討，并提出了對工作短板的解決思路，大家認為：

一是要轉換角色，主動學習。

中、基層干部職工工作性質著重于具體實踐操作，但是在全面深化改革工作的推進過程中還需要有觀大勢、謀大事的高度，要站在整個人力資源領域甚至公司工作大局來思考和研究問題。因此，我們要結合實際工作來轉換角色，要從“謀一事”提升到“謀全局”，這對深化改革工作的推進至關重要。因此，要自動自發(fā)地提高見識，積累知識，主動學習黨十八屆三中全會精神、深入理解、消化透徹，才能積極推進全面深化改革。

二是要增長本領，勇于實踐。

總書記在講話中提到了“對三中全會精神理解不深、把握不準，對全面深化改革的艱巨性、復雜性、關聯性、系統(tǒng)性估計不足的問題”。在我們的工作中的確也存在這樣的問題，對此，在投入工作時，要積極總結經驗，從群眾中探求良方，提高研究分析能力，通過實踐不斷提煉智慧，增長本領，增加對全面深化改革事業(yè)的主動權，善謀善斷。

三是要規(guī)范運作，穩(wěn)步推進。

人力資源體制改革涉及面廣、影響深遠，在推進改革過程中要嚴格按規(guī)則和程序辦事，必須立場堅定、旗幟鮮明，牢牢把握改革的正確方向，以事事都要經得起時間的考驗為準則，穩(wěn)步推進全面深化改革。不斷完善制度建設，增強規(guī)范的操作可行性，進行形成機制體制的改革不斷取得新成效。