一是創(chuàng)新學習形式。黨群部將龔全珍同志相關(guān)先進事跡素材制作成PPT格式,并組織全體員工以PPT演示的形式進行學習。同時充分利用公司網(wǎng)站、宣傳欄、QQ群、短信平臺開辟學習共享專欄,轉(zhuǎn)發(fā)龔全珍同志先進事跡相關(guān)內(nèi)容,讓全體員工深入了解和學習龔全珍同志先進事跡的內(nèi)涵。目前已有45名員工通過QQ群平臺交流了學習心得體會,
二是創(chuàng)新活動載體。結(jié)合“創(chuàng)造價值、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)核心價值觀,在集團積極開展“學習龔全珍先進事跡,爭做最美集團員工”主題活動?;顒又饕圆块T流動紅旗、每周明星等評比活動,號召全體員工學習龔全珍同志那種“忠于職守、苦干實干”精神,超常規(guī)推進各項工作。
三是深入基層轉(zhuǎn)作風。結(jié)合“三送”工作,冒著酷暑,每天安排10名干部職工深入南康市大坪鄉(xiāng)大坪村開展察民情、聽民聲、解民憂活動。目前,發(fā)放《發(fā)投集團“三送”工作指南》120本,發(fā)放《農(nóng)村土坯房改造政策宣傳冊》460份,填寫和收集《贛州市群眾基礎(chǔ)信息表》1300多份,梳理群眾普遍性意見及建議14條,對修復水利灌溉渠道、硬化村組道路、電壓改造、油茶種植等重大項目進行了實地調(diào)研。通過分批次深入“三送”駐點開展親民為民活動,進一步貼近了群眾,錘煉了作風,樹立了企業(yè)干部職工良好形象。