近年來，贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)（以下簡稱贛州發(fā)展集團(tuán)）堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)牽引新時(shí)代精神文明創(chuàng)建，在強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、促進(jìn)作用發(fā)揮、展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娉掷m(xù)發(fā)力、久久為功，推動(dòng)員工面貌向上向善，擔(dān)當(dāng)實(shí)干氛圍濃厚，企業(yè)發(fā)展提質(zhì)提效，以高水平的文明創(chuàng)建擦亮高質(zhì)量發(fā)展的底色，集團(tuán)蟬聯(lián)三屆省文明單位、四屆市文明單位榮譽(yù)稱號。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，建設(shè)員工“精神家園”

精神力量是企業(yè)發(fā)展壯大的重要支柱。贛州發(fā)展集團(tuán)切實(shí)提高政治站位，把精神文明創(chuàng)建工作擺在突出位置，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)黨委書記、董事長掛帥，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度推進(jìn)。黨委理論學(xué)習(xí)中心組帶頭學(xué)習(xí)研討習(xí)近平文化思想，每年年初制定精神文明創(chuàng)建工作方案，結(jié)合企業(yè)實(shí)際細(xì)化年度重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步指明方向、明確目標(biāo)。將精神文明創(chuàng)建列為黨建工作內(nèi)容、納入績效考核體系，并與企業(yè)中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，不斷提高創(chuàng)建實(shí)效。

抓創(chuàng)建首要抓思想。針對解決“我為誰干、為什么干”的問題，贛州發(fā)展集團(tuán)從建設(shè)企業(yè)文化入手，著力提升員工主人翁意識，激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力，培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀、奮斗觀，以文化認(rèn)同凝聚發(fā)展共識、引導(dǎo)行為規(guī)范。為此，集團(tuán)全面梳理企業(yè)發(fā)展歷程和文化脈絡(luò)，結(jié)合主責(zé)主業(yè)、戰(zhàn)略目標(biāo)等，在充分征求員工意見建議的基礎(chǔ)上，集思廣益提煉形成了以“守正、創(chuàng)新、誠信、擔(dān)當(dāng)”為核心理念的企業(yè)文化，建設(shè)了全體員工共有、共享的“精神家園”，促進(jìn)了集團(tuán)上下思想統(tǒng)一、價(jià)值觀一致。

保理黨支部和業(yè)務(wù)單位開展紅色走讀活動(dòng)

組織干部職工赴龍南開展“嘉游贛?惠生活”主題活動(dòng)

“新時(shí)代贛鄱先鋒”之“突出貢獻(xiàn)好榜樣”喻景英同志在項(xiàng)目一線

“作為一名國企干部，面對中心城區(qū)二期快速路的融資難題，唯有創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)才不辜負(fù)組織的信任……”最近，在贛州發(fā)展集團(tuán)黨員活動(dòng)室內(nèi)，一場先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)正在召開，與會(huì)人員聚精會(huì)神地聆聽新時(shí)代贛鄱先鋒、城鎮(zhèn)公司黨支部書記喻景英作的宣講報(bào)告。

在精神文明創(chuàng)建工作中，贛州發(fā)展集團(tuán)注重將企業(yè)文化融入隊(duì)伍建設(shè)，通過發(fā)揮榜樣的力量，潛移默化引導(dǎo)員工見賢思齊、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先鋒。不僅擇優(yōu)推薦新時(shí)代贛鄱先鋒、巾幗建功標(biāo)兵、“兩優(yōu)一先”等，還在全集團(tuán)開展先進(jìn)典型選樹活動(dòng)，面對全體員工分層分類選樹“中堅(jiān)力量”“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”“優(yōu)秀青年”等三類先進(jìn)典型，通過支部推薦、綜合評議、黨委研究等步驟，選出一批思想上進(jìn)、表現(xiàn)突出，且個(gè)性氣質(zhì)與企業(yè)文化高度契合的優(yōu)秀員工，讓集團(tuán)每一類群體、黨務(wù)業(yè)務(wù)崗都有對標(biāo)學(xué)習(xí)的對象。

為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用，集團(tuán)結(jié)合開展新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，邀請新時(shí)代贛鄱先鋒、“兩優(yōu)一先”等典型人物為全體黨員講授專題黨課、開展黨的二十屆三中全會(huì)精神宣傳、作先進(jìn)事跡報(bào)告，以接地氣的語言、冒熱氣的事跡，激勵(lì)廣大員工敢追敢及、爭學(xué)爭做，引導(dǎo)員工自覺融入文明創(chuàng)建、積極踐行企業(yè)文化。結(jié)合企業(yè)需要，以典型擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)全員擔(dān)當(dāng)。在推進(jìn)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)中，成立黨員突擊隊(duì)14支、黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗51個(gè)，組織開展“揭榜掛帥”“賽馬”等活動(dòng)，新時(shí)代贛鄱先鋒、“兩優(yōu)一先”等帶頭圍繞改革重難點(diǎn)問題攻堅(jiān)克難，持續(xù)營造擔(dān)當(dāng)實(shí)干、比學(xué)趕超的工作氛圍，有效提升員工創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有力推動(dòng)精神文明創(chuàng)建與企業(yè)改革發(fā)展深度融合。

每周四下午，在章貢區(qū)章江街道贛江源社區(qū)的馬路上，都能看到一群身著紅馬甲的贛州發(fā)展集團(tuán)志愿者的活躍身影，他們或撿拾垃圾，或引導(dǎo)停車秩序，十分忙碌。實(shí)際上，這類常態(tài)化的志愿服務(wù)集團(tuán)已經(jīng)連續(xù)開展了5年多。

“用熱血為生命加油”集團(tuán)開展，學(xué)雷鋒無償獻(xiàn)血活動(dòng)

作為贛州市的龍頭國企，贛州發(fā)展集團(tuán)以踐行社會(huì)責(zé)任、展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)為己任，在全集團(tuán)厚植奉獻(xiàn)文化、擔(dān)當(dāng)文化。成立“1+10”志愿服務(wù)隊(duì)，即集團(tuán)層面成立1支“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)”，10家子公司各成立1支志愿服務(wù)小隊(duì)，積極組織員工進(jìn)結(jié)對共建社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村振興幫扶村，開展環(huán)境衛(wèi)生整治、交通勸導(dǎo)、普法宣傳、助農(nóng)搶收等各類志愿服務(wù)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)為文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。還組織志愿者積極參加無償獻(xiàn)血、慈善捐助、困難學(xué)生幫扶、社區(qū)助老等活動(dòng)，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，為特殊群體、困難群體送去關(guān)懷和溫暖，集團(tuán)先后獲省無償獻(xiàn)血促進(jìn)獎(jiǎng)、省“集善江西—書香助學(xué)”公益捐贈(zèng)愛心單位、市“我為群眾辦實(shí)事”捐贈(zèng)先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

城鎮(zhèn)黨支部和業(yè)務(wù)單位開展重陽節(jié)活動(dòng)