5月19日，贛州發(fā)展集團召開企業(yè)文化宣貫會暨征求意見會。會議由集團黨委副書記黃強主持，集團各部門、各子公司主要負(fù)責(zé)人參加。

會上，集團文化宣傳部主要負(fù)責(zé)人介紹了集團企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)情況，并對企業(yè)文化有關(guān)成果進行了宣貫和解讀。各部門、各子公司主要負(fù)責(zé)人就如何在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上進一步完善集團企業(yè)文化展開了研討，提出了很多具有建設(shè)性的意見和建議。大家緊扣主題、結(jié)合實際，暢所欲言、坦陳己見，為企業(yè)文化建設(shè)再優(yōu)化再提升積極建言獻策。

黃強強調(diào),要高度重視，充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性。企業(yè)文化建設(shè)是一項長期性系統(tǒng)性工程，對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要的導(dǎo)向作用和激勵作用。各部門、各子公司主要負(fù)責(zé)人要高度重視，深入思考，積極建言獻策，進一步完善企業(yè)文化體系，用文化來統(tǒng)一思想、凝聚力量，不斷提升團隊的凝聚力、向心力和競爭力。

要加強宣貫，增強職工對企業(yè)文化的認(rèn)同感。在鞏固集團企業(yè)文化建設(shè)原有成果的基礎(chǔ)上，加大對企業(yè)文化的理念、內(nèi)涵、價值等的宣貫力度，積極營造濃厚的文化氛圍，讓員工真正理解和吃透，真正做到入腦入心，進而轉(zhuǎn)化為自覺行動和行為習(xí)慣。

要帶頭踐行，加快推動企業(yè)文化落地實施。各部門、各子公司主要負(fù)責(zé)人要以身作則地倡導(dǎo)和執(zhí)行企業(yè)文化，把企業(yè)文化貫穿于經(jīng)營管理過程中，將企業(yè)文化與經(jīng)營工作有機融合起來，切實把企業(yè)文化的核心內(nèi)涵融入具體工作，形成抓手性事項，落實具體舉措，加快推動企業(yè)文化落地落實。